近期,為進(jìn)一步提高維修隊伍的技術(shù)水平,擴(kuò)大隊伍人員力量,海南水務(wù)集團(tuán)文昌分公司通過內(nèi)部動員和調(diào)配,調(diào)整了一批運(yùn)行人員到維修崗位,并為該批轉(zhuǎn)崗員工制定培訓(xùn)方案,邀請集團(tuán)公司經(jīng)驗豐富的維修技師進(jìn)行維修技能培訓(xùn)。
在培訓(xùn)開展過程中,維修技師們充分發(fā)揮“老帶新”、“傳幫帶”精神,將理論知識與實際操作相結(jié)合,不僅用自身豐富的工作經(jīng)驗向新人傳授理論知識,還深入現(xiàn)場手把手指導(dǎo)新人維修設(shè)備。通過靈活講解,用實際案例教授轉(zhuǎn)崗員工在實操過程中需要注意和把握的細(xì)節(jié),幫助轉(zhuǎn)崗員工更好的適應(yīng)新崗位工作。

集團(tuán)公司電氣工程師陳光程在對新上崗維修人員開展電控知識的理論培訓(xùn)

集團(tuán)公司維修技師符春芳在指導(dǎo)新上崗維修人員進(jìn)行羅茨鼓風(fēng)機(jī)的維修
通過此次培訓(xùn),不僅讓新上崗維修人員快速掌握了現(xiàn)場設(shè)備維修基本技能,也解決了文昌分公司維修人員短缺、招聘難問題,有效保障了公司生產(chǎn)良好運(yùn)行。